「育児中の社員のしわ寄せ受けた」 子どもがいない社員の不満、アンケートで浮き彫り

フレックスや在宅勤務制度を使えるのは、子育て中の社員だけ。産休、育休の社員が抜けた分をカバーしても評価や対価が得られないーー。子どものいない社員からの強い不満が「子どもがいないことを理由に職場で不快な経験をされた男性＆女性へのアンケート調査」によって明らかになった。